Менеджер по функциональному тестированию
Т2. Офис · зарплата не указана · Нижний Новгород · HH · опубликовано 5 мая 2026 г.
Описание вакансии
Что нужно делать:
• Проводить ручное, функциональное, регрессионное, смоук, модульное и интеграционное тестирования в том числе через API с использованием различных инструментов: SOAP UI/Postman, SQL.
• Локализировать, регистрировать и проверять фиксы дефектов. Взаимодействовать с командой поддержки по обращениям пользователей, валидировать проблемы и определять причину неисправности.
• Взаимодействовать с проектной командой (разработчики, аналитики, менеджеры, devops-инженеры, поддержка) по планируемым релизам, проверять новый продуктовый функционал.
• Анализировать и тестировать бизнес требования.
• Разрабатывать и поддерживать актуальность тестовой документации.
• Управлять проектным техническим запуском новых продуктов по итогам функционального тестирования.
Для нас важно:
• Высшее образование.
• Опыт работы в отрасли телеком/IT – от 2 лет.
• Понимание специфики телеком-отрасли и опыт управления проектами.
• Понимание принципов работы биллинговых систем мобильных операторов.
• Знание принципов построения сетей мобильных операторов, ее компонентов, особенностей и стандартов.
• Умение анализировать технические схемы реализации, сценарии работы, объяснять их поведение, презентовать выводы.
• Умение быстро разбираться в большом объеме технической документации, принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность, управлять процессом, знание текущих продуктов компании.
• Продвинутый пользователь MS Office, включая Visio и Project.
• Доп. преимуществом будет навыки работы в приложении InVoice/CRM.
Что вас ждет:
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.