Менеджер по административно-кадровой работе (специалист по кадрам)

Обязанности: Прием, увольнение, перевод, адаптация (оформление и подписание документов).
Работа в 1-С ЗУП (отличное знание программы).
Составление, утверждение графика отпусков, отслеживание использования отпусков по графику.
Отпуска.
Командировки.
Графики смен.
Суммированный учет рабочего времени.
Табеля учета рабочего времени.
Работа в выходные дни, сверхурочная работа.
Поиск, подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований.
Премирование сотрудников (подготовка приказов, ознакомление с приказами).
Дисциплинарные взыскания.
Подготовка и отправка отчета П-4 (НЗ).
Ведение трудовых книжек, журнала учета трудовых книжек, обеспечение хранения трудовых книжек.
Обеспечение хранения кадровых документов.
Работа с персоналом (проведение опросов, составление списков, оповещение сотрудников и т.п.)
Работа по ведению военно-учетного стола (в отсутствии основного сотрудника).
Организация праздничных и выездных мероприятий.
Отличное знание оргструктуры компании, ЛНА компании, должностных обязанностей сотрудников.
Отличное знание трудового законодательства.
Требования: 1. Высшее образование - бакалавриат по специальности "Управление персоналом" или смежной специализации "Менеджмент"
2. Высшее непрофильное образование или среднее профессиональное образование + дополнительное образование по программе переподготовки кадров в области управления персоналом. Наличие дипломов или сертификатов по прохождению переобучения и повышения квалификации.
Условия:
1. Работа в стабильной развивающейся компании.
2. Прием на определенный срок!!! На период отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
3. По результатам работы выплачиваются дополнительные премии.
Все подробности на собеседовании.