Менеджер отдела кадров
Компания Евро-Формат · от 55 000 RUB · Пенза · HH · опубликовано 31 мая 2026 г.
Описание вакансии
Евроформат — производственная компания с филиальной структурой. Мы сейчас находимся в стадии систематизации и роста, усиливаем управляемость процессов и формируем устойчивую команду.
Обязанности:
Оформление кадровых документов:
оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников;
подготавливать трудовые договоры;
оформлять дополнительные соглашения;
оформлять приказы по личному составу;
оформлять кадровые изменения.
Ведение кадрового учета: вести личные дела сотрудников;
поддерживать актуальность кадровых данных;
вести кадровый учет в 1С;
контролировать корректность документов;
обеспечивать хранение кадровой документации.
Работа с кадровыми процессами:
контролировать сроки испытательных сроков;
контролировать сроки документов;
сопровождать отпуска сотрудников;
вести учет больничных листов;
вести учет рабочего времени (при необходимости).
Взаимодействие с сотрудниками: консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
принимать и проверять кадровые документы;
информировать сотрудников по кадровым процедурам;
обеспечивать корректное взаимодействие с персоналом.
Работа с государственными системами и отчетностью:
подготавливать кадровую отчетность;
работать с государственными системами;
обеспечивать своевременную передачу данных;
контролировать корректность отчетности.
Работа в 1с и учетных системах: корректно вести данные в 1С;
своевременно обновлять информацию;
контролировать отсутствие ошибок в системе;
обеспечивать актуальность кадровых данных.
Архив и документооборот: обеспечивать порядок в кадровой документации;
вести архив кадровых документов;
обеспечивать сохранность документов;
соблюдать правила хранения персональных данных.
Требования:
опыт ведения кадрового учета;
знание трудового законодательства;
опыт работы в 1С;
понимание кадрового документооборота;
уверенное владение ПК и офисными программами.
Условия: График работы: 5/2
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
Корпоративное обучение (стажировка оплачивается)
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице
Новогодние подарки детям
Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив