Менеджер маркетплейсов

Мы — развивающаяся e-commerce компания, работающая с маркетплейсами, в первую очередь с Wildberries.
Сейчас запускаем новое направление и формируем продуктовую линейку с нуля. Это не просто операционная работа — это возможность участвовать в создании системного бизнеса и напрямую влиять на результат.
Работаем с поставщиками из Китая, выстраиваем прозрачные процессы и хотим расти быстро, но осознанно — через аналитику, продукт и сильную команду.
Кого ищем
Нам нужен опытный специалист с подтверждённым успешным опытом продаж на Wildberries , который:
• понимает, как зарабатывать на маркетплейсах, а не просто “вести кабинет”
• умеет влиять на выручку через цифры
• работал с оборотами и понимает масштабирование
• готов участвовать в запуске нового направления
Это роль про результат и рост, а не про выполнение задач по инструкции.
Зона ответственности
Вы будете вести направление под ключ и отвечать за его развитие.
Продажи и аналитика
• контроль ключевых метрик: CTR, CR, ДРР, маржа
• анализ динамики продаж
• поиск точек роста и зон потерь
• работа с отчётностью и гипотезами
Карточки и конверсия
• улучшение карточек товаров
• постановка ТЗ дизайнерам
• A/B тестирование
• работа с контентом
Реклама
• запуск и оптимизация рекламных кампаний
• контроль эффективности
• удержание ДРР в целевых значениях
Поставщики и Китай
• коммуникация с поставщиками
• размещение заказов в Китае
• контроль сроков производства и отгрузок
• участие в создании фото- и видеоконтента
Поставки и остатки
• планирование закупок
• контроль остатков
• работа с логистикой и фулфилментом
Продукт
• анализ конкурентов
• формирование УТП
• участие в развитии ассортимента
Операционные задачи
• контроль штрафов и удержаний
• работа с возвратами
• оптимизация процессов
Требования
• обязателен успешный опыт продаж на Wildberries (от 2 лет)
• опыт работы с оборотами и ростом показателей
• понимание юнит-экономики
• опыт работы с рекламой внутри маркетплейса
• уверенное владение таблицами
• самостоятельность и ответственность
Условия
• удалённая работа
• прозрачные KPI
• возможность влиять на стратегию
• прямое взаимодействие с собственником/руководством
• участие в запуске нового направления с нуля
Доход
• оклад: 100 000 – 140 000 ₽
• бонусы и KPI
• средний доход: 130 000 – 170 000 ₽
• рост до 200 000 ₽+ по мере развития направления
Почему стоит откликнуться
• запуск нового направления (можно выстроить процессы “под себя”)
• реальное влияние на бизнес
• быстрый рост вместе с компанией
• работа без лишней бюрократии
В отклике напишите
• с какими оборотами вы работали
• сколько SKU вы вели
• каких результатов достигли (в цифрах)
• был ли у вас опыт работы с Китаем (если да — какой)