Менеджер группы разработки (Team Lead)

О ПРОЕКТЕ
Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК) . Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка.
Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.
СТЕК:
• Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review)
• Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач)
• Тестирование: мануальное, Unit‑тесты, e2e (Playwright)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Управление командой (до 15 человек: аналитики, тестировщики, разработчики):
• Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад).
• Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала.
• Планирование полного цикла разработки и релизов. Управление рисками, ресурсами и приоритетами. Ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды;
• Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам.
• Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence;
• Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации;
• Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
• Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет.
• Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом.
• Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура.
• Уверенная работа с Jira и Confluence .
• Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности.
• Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами.
• Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный или удаленный график работы (по итогам интервью);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).