Manual QA engineer (Middle)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA Manual инженера.
Чем предстоит заниматься:
— Ручное тестирование front end, backend;
— Анализ и тестирование документации;
— Разработка и актуализация тест-кейсов;
— Регрессионное и исследовательское тестирование;
— Документирование багов в баг-трекинговой системе;
— Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними;
— Понимание JSON и REST;
— Работа с логами;
— Написание тестов в postman для автоматического тестирования API;
— Взаимодействие с командой разработки, ПМом и аналитиком;
— Участие в митингах.
Будет плюсом:
— Знание gitlab и kibana;
— Знание даже на начальном уровне JS или любого другого высокоуровневого языка программирования;
— Опыт мобильного тестирования;
— Умение перехватывать и подменять трафик (Charles Proxy);
— Опыт в тестировании очередей;
— Опыт в нагрузочном тестировании;
— Опыт в тестировании миграций.
Какие навыки нужны:
— Опыт работы тестировщиком от 3-х лет;
— Знание методов и методик тестирования;
— Опыт тестирования web-приложений (backend);
— Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc);
— Умение читать и анализировать логи;
— Знание специфики и опыт работы с JSON;
— Понимание клиент серверной архитектуры;
— Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira);
— Самомотивация и стремление делать все необходимое для выполнения работы.
Что компания может предложить:
— Офисный формат с возможностью гибкого начала рабочего дня (Ереван, Белград, Новосибирск, Брянск);
— Оплачиваемые больничные и отпускные;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Частичная компенсация занятий по английскому языку или психолог (на выбор);
— Частичная компенсация занятий спортом;
— Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
— Корпоративное питание в офисе;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
—Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
— Программу развития профессиональных компетенций: учебные курсы, поездки на IT-конференции и митапы;
— Высококвалифицированную команду и комфортную рабочую атмосферу;
— Поддержка компании в важные периоды жизни;
— Возможен годовой бонус.