Legal Intern - Janvier 2027

About Mirakl:
 
Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.
Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).
With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.
 
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Mirakl in Numbers:
🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
 
Our Values:
Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.
 
Our 5 values guide how we collaborate:
💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success
 
L'équipe que vous rejoindrez :
Vous intégrerez notre équipe juridique, en collaboration directe avec Shahinez, notre Sales Legal Counsel.
Votre impact :
Soutenir les activités contractuelles clients : Participer activement aux travaux de l'équipe contrats clients, incluant les réunions de préparation interne avant les négociations avec les clients/prospects, les réunions clients stimulantes, ainsi que la rédaction et la révision de divers documents contractuels (conditions générales SaaS, contrats de conseil, NDA, DPA, documents d'achat)
Gérer l'administration des contrats : Traiter les contrats depuis leur signature jusqu'à leur distribution interne aux équipes concernées, incluant leur enregistrement dans les outils internes (CRM, CLM), et gérer occasionnellement des tâches administratives et le suivi des dossiers de recouvrement amiable ou pré-contentieux (mises en demeure, accords transactionnels), en collaboration avec les avocats pour le contentieux
Effectuer des recherches juridiques : Répondre rapidement aux demandes de recherches juridiques sur divers sujets (concurrence, e-commerce, RGPD, etc.) provenant d'autres équipes juridiques (conformité produit, DPO) ou de clients internes
Contribuer à l'amélioration des processus : Soutenir l'ensemble des tâches au sein du département juridique visant à améliorer les processus internes et être témoin de la croissance d'une licorne de l'intérieur
Collaborer entre équipes : Travailler efficacement dans un environnement d'équipe internationale, en soutenant diverses initiatives juridiques et business
Ce que vous apporterez au poste :
Expérience
Actuellement inscrit(e) dans un programme de Droit des Affaires / Droit de l'Informatique
Idéalement, une expérience préalable dans un environnement similaire
Fort intérêt pour l'e-commerce et notre secteur d'activité
Compétences
Approche autonome, déterminée et proactive
Fortes capacités d'écoute, de coordination et d'organisation
Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement et partagez les bonnes pratiques pour améliorer la performance de l'équipe
Esprit créatif avec intérêt pour les solutions innovantes de gestion de la conformité
Rémunération
Gratification de stage : de 1 200 euros à 1 400 euros
 
Avantages :
Environnement de travail favorisant le bien-être et l'équilibre
Programme d'onboarding personnalisé pour développer rapidement vos compétences
Accès aux réductions du CSE (billetterie, etc.)
Pass Gymlib pour le fitness et le bien-être
Bureaux modernes au cœur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
Carte Swile de titres-restaurant
Remboursement des transports (50% du pass Navigo, vélo, etc.)
Notre processus de recrutement
Nous vous encourageons chaleureusement à postuler à nos offres, même si vous pensez ne pas correspondre exactement au profil recherché.
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature ; cela nous aide à réaliser la meilleure évaluation possible et à vous répondre le plus rapidement possible.
Screening manuel de votre CV par un recruteur, puis conversation de screening de 10 minutes avec Emma, l'Ambassadrice Talent IA de Mirakl, pour explorer votre parcours et votre motivation pour le poste. Vous devrez compléter cette étape dans les 3 jours, sinon nous ne pourrons pas poursuivre avec votre candidature
Entretien téléphonique avec notre recruteur pour discuter de votre profil et de vos attentes
Deux entretiens pour rencontrer votre future manager et un futur collègue. Vous vous familiariserez avec la méthode STAR et les entretiens structurés
Bienvenue chez Mirakl !
We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.
As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.