Lecturer — Human Resources (HR)

AIFU University — современный университет, ориентированный на международные стандарты образования, практико-ориентированное обучение и подготовку конкурентоспособных специалистов для глобального рынка труда.
Обязанности
• 🔹 Проводить практические тренинги и HR-симуляции
(интервью, performance review, конфликтные ситуации)
🔹 Обучать студентов реальным HR-процессам:
• recruitment & selection
• onboarding
• employee engagement
• performance management
• 🔹 Интегрировать современные HR-тренды:
• HR analytics
• Employer branding
• Talent management
• Diversity & Inclusion
• 🔹 Приглашать industry speakers (по возможности)
🔹 Разбирать реальные корпоративные HR-кейсы
🔹 Готовить студентов к работе в HR-отделах компаний
🔹 Проводить mock interviews и assessment simulations
🔹 Делать разбор трудовых кейсов и базового labor law
🔹 Наставничество студентов по карьерному развитию в HR
Требования
• Обязательная степень магистра в HR, Management, Psychology, Business или смежных областях
• Практический опыт работы в HR
• Опыт преподавания будет преимуществом
• Знание современных HR-инструментов и трендов
• Навыки работы с кейс-методом и практико-ориентированным обучением
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Знание английского языка приветствуется
Условия
✅ Зарплата: 6,7–20 млн UZS
✅ Надбавка от университета +20%
✅ +30% надбавка за языковые сертификаты и знание иностранных языков
✅ Гибкая нагрузка (0.25–1.5 ставки)
✅ Профессиональная академическая среда
✅ Карьерный рост
✅ Работа в международном университете
__________________________________________________________
AIFU University is a modern institution focused on international education standards, practice-oriented learning, and preparing competitive professionals for the global job market.
Key Responsibilities
• Conduct practical HR workshops and simulations
• Teach real HR processes (recruitment, onboarding, performance management)
• Use real corporate HR case studies
• Prepare students for real-world HR roles
• Conduct mock interviews and assessment simulations
• Introduce basics of labor law and workplace regulations
• Mentor students in HR career development
• Integrate modern HR trends (HR analytics, employer branding, talent management, D&I)
• Invite industry experts when possible
Requirements
• Master’s degree is mandatory in HR, Management, Psychology, Business or related fields
• Practical experience in HR field
• Teaching experience is an advantage
• Knowledge of modern HR tools and trends
• Experience using case-study and practice-based learning
• Strong communication and presentation skills
• English proficiency is an advantage
We Offer
✅ Salary: 6,700,000 – 20,000,000 UZS
✅ +20% university bonus
✅ +30% bonus for language certificates and multilingual proficiency
✅ Flexible workload (0.25–1.5 rate)
✅ Professional academic environment
✅ Career growth opportunities
✅ International university experience