Координатор по обучению и развитию Tech

Авито: бэк-офис
Москва
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.
Обязанности:
Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: составлять расписание обучения для преподавателей;
Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе;
Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность;
Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: вести расходы в рамках выделенного бюджета;
Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров;
Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь;
Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей;
Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: вести расходы в рамках выделенного бюджета;
Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот;
Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы;
Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи;
Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: поддерживать внутренние системы для сотрудников (LMS): актуализировать каталог обучений;
Поддерживать внутренние операционные процессы, в том числе: участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов.
Требования:
Имеете опыт в организации обучающих мероприятий или координации проектов от 1 года;
Работали с LMS-платформами (желательно);
Умеете работать с данными и готовить отчётность в Excel;
Умеете находить общий язык со стейкхолдерами;
Умеете планировать время и самостоятельно организовывать работу;
Работали в IT/tech-компании — будет здорово.
Мы предлагаем:
Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
Гибридный формат работы.
Откликнуться
Канал для HR — HR Вакансии
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор