Контент-менеджер в Институт iSpring

iSpring — международная IT-компания. Наши решения для корпоративного онлайн-обучения используют 61 000 клиентов в 172 странах.
Мы не только разрабатываем программное обеспечение, но и создаём новые образовательные пространства. Одно из них — Институт iSpring.
Наша команда и число обучающихся растут! Поэтому мы ищем энергичного и внимательного Контент-маркетолога.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2.
Чем предстоит заниматься:
• Продюсирование создания контента от идеи до результата: сценарии прямых эфиров, видео-интервью, коротких роликов, Reels, документальных форматов, рубрик и нарративных серий.
• Оптимизация контента (включая заголовки, описания и тексты) для поисковых систем (SEO)
• Анализ эффективности контента и формирование предложений по улучшению показателей и повышению вовлечённости.
• Генерация креативных идей контента на образовательные, просветительские темы, USG контент, согласованный с общими кампаниями по привлечению.
• Разработка гипотез по воронкам лидогенерации и создание автоворонок.
• Анализ трендов и адаптация контента под разные платформы и целевые аудитории.
• Корректировка уже имеющихся лид-магнитов и разработка новых.
• Работа с агрегаторами и отзывиками.
Для нас важно:
• Опыт работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) для оценки эффективности контента.
• Понимание метрик контент-маркетинга и умение принимать решения на основе данных.
• Понимание трендов в соцсетях и умение адаптировать контент под разные платформы.
Будет плюсом:
• Опыт продюсирования контента для образовательных или экспертных брендов.
• Понимание логики контент-маркетинга и привлечения через контент.
• Навык написания сценариев и сторителлинга.
• Собственный успешный канал или группа в соцсетях.
Мы предлагаем:
• Работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу: ул. Вознесенская 110.
• Релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека.
• Возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество.
• После испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес (на выбор).
• Открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.
Этапы отбора:
1. Собеседование с HR
2. Предоставление портфолио
3. Тестовое задание
4. Собеседование с руководителем
5. Профтестирование