Категорийный менеджер по категории Beauty

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Ищем профессионала, который умеет управлять ассортиментом и превращать категории в драйвер роста прибыли! Если ты знаешь рынок готовой еды, умеешь анализировать данные и принимать эффективные решения – эта позиция для тебя.
Что предстоит делать:
• Формировать и развивать ассортимент категории Beauty (уход, косметика, гигиена) с фокусом на рост продаж и маржинальности;
• Проводить анализ продаж, оборачиваемости, возвратов и списаний;
• Мониторить рынок: цены, ассортимент и активность конкурентов, отслеживать тренды в beauty-индустрии;
• Искать и подключать новых поставщиков, вести переговоры и улучшать коммерческие условия;
• Контролировать соблюдение договорных условий и работу с первичной документацией;
• Управлять ценообразованием: планировать, корректировать и контролировать ценовую политику;
• Отбирать ассортимент, запускать новинки и выводить неэффективные SKU;
• Контролировать наличие товара и корректность выкладки (планограммы) в магазинах;
• Работать с ассортиментной матрицей: оптимизация, расширение, повышение эффективности;
• Взаимодействовать с маркетингом, логистикой и операционными командами;
• Готовить регулярную отчетность по категории.
Что мы ожидаем от тебя:
• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент — будет плюсом);
• Опыт работы категорийным менеджером от 2 лет (желательно в beauty / FMCG);
• Понимание рынка косметики, ухода и гигиены, знание ключевых брендов и трендов;
• Сильные аналитические навыки и умение работать с цифрами;
• Навыки переговоров и управления поставщиками;
• Уверенное владение Excel и BI-инструментами;
• Внимательность к деталям, самостоятельность и ориентация на результат;
• Отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация:
• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.
• Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00
Корпоративная жизнь:
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.