Категорийный менеджер направления Спецодежда

Обязанности:
• Формирование и оперативное управление ассортиментом в категории с учетом сезонности по направлению Спецодежда: формирование ассортиментной матрицы и ценового предложения;
• Анализ рынка и выявление перспективных сегментов для расширения ассортимента;
• Анализ рынка конкурентов и потребностей целевой аудитории;
• Контроль метрик: Анализ ключевых показателей (ассортимент, оборачиваемость, маржа);
• Контроль выполнения финансовых и коммерческих показателей по категории;
• Участие в планировании и бюджетировании. Контроль качества материалов и готовой продукции;
• Управление товарными запасами и контроль соблюдения сроков поставок;
• Участие в формировании прогноза продаж и плана обеспечения по категории;
• Участие в художественных советах;
• Сбор обратной связи по продукту – доработка и контроль внесения;
• Организация и контроль процесса сертификации продукции;
• Обучение продаж и проведение аттестации;
• Работа с коммерческими предложениями: Подготовка и расчёт коммерческих предложений;
• Документооборот в 1С.
Требования:
• Знание рынка спецодежды и высокотехнологичной одежды, умение проводить мониторинг и анализ рынка;
• Опыт работы категорийным или продакт менеджером от 3-х лет в спецодежде;
• Опыт работы с документаций и знание процесса сертификации;
• Опыт разработки маркетинговых стратегий для продвижения отдельных категорий
Навык ведения отчетности и составления аналитики по результатам работы;
• Умение вести переговоры;
• Владение EXCEL на уровне продвинутого пользователя;
• Знание особенностей различных каналов сбыта (розница, онлайн-продажи);
• Использование инструментов планирования и автоматизации процессов управления категориями;
• Знание функциональных характеристик тканей;
• Работа с аналитическими системами: использование ERP, CRM.
Условия:
• Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной компании;
• Белая заработная плата;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС (после 3-х месяцев работы);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост.