Категорийный менеджер импорта ФРОВ

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Мы ищем сильного и инициативного Категорийного менеджера по направлению импорта ФРОВ (фрукты и овощи), который умеет управлять ассортиментом, анализировать продажи и принимать решения на основе цифр.
Если вы понимаете специфику свежей продукции, умеете работать с поставщиками и хотите влиять на продажи и развитие категории — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься: Управлять ассортиментом категории ФРОВ; Анализировать продажи, маржинальность, оборачиваемость и эффективность SKU; Формировать ассортиментную матрицу и оптимизировать её; Работать с поставщиками: переговоры, согласование условий, развитие партнерских отношений; Контролировать остатки и доступность товара в магазинах; Снижать списания и улучшать показатели категории; Разрабатывать и реализовывать промо-активности; Запускать новые SKU и участвовать в открытии новых магазинов; Управлять сезонным ассортиментом; Взаимодействовать со смежными подразделениями: логистика, маркетинг, операционный блок, магазины. Мы ожидаем: Опыт работы Категорийным менеджером от 1 года; Опыт работы с импортом или категорией ФРОВ будет преимуществом; Понимание рынка свежих фруктов и овощей, сезонности и специфики категории; Навыки анализа продаж и принятия решений на основе данных; Уверенное владение Excel Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau) будет плюсом; Умение работать в режиме многозадачности; Навыки ведения переговоров и коммуникации с поставщиками; Знание казахского языка — разговорный уровень. Важные качества для этой роли: Аналитический склад ума; Самостоятельность в принятии решений; Высокая ответственность; Ориентация на результат; Системное мышление; Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям; Умение эффективно работать в условиях высокой динамики. Что мы предлагаем: Возможность влиять на развитие ключевой категории; Реальные задачи и высокий уровень самостоятельности; Стабильную компанию и профессиональную команду; Перспективы карьерного и профессионального роста; Компенсацию мобильной связи; Официальное трудоустройство и прозрачную систему мотивации. Если вам близка работа с аналитикой, ассортиментом и развитием продаж — отправляйте отклик, будем рады обсудить детали.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация:
Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы. 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы. 20% скидки на обеды из продукции собственного производства. Рост и развитие:
Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др). Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса. Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей. В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации. Обучение:
Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение. Корпоративные тренинги и наставничество. Современные условия труда:
Техника и оборудование для продуктивной работы. Удобная парковка в любой локации. Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00 Корпоративная жизнь:
Тимбилдинги, корпоративные мероприятия. Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.