Категорийный менеджер

Федеральные розничные сети "ГАЛАМАРТ" и "МАГАЗИНЫ ПОСТОЯННЫХ РАСПРОДАЖ" в связи с развитием приглашают присоединиться в свою команду Категорийного менеджера.
Мы ищем человека, который станет хозяином своей категории. Ты думаешь не накладными и остатками, а смыслом: зачем этот товар покупателю, почему именно сейчас и именно у нас. Ты планируешь и анализируешь продажи - видишь картину целиком, а не только вчерашний отчет. Ищешь поставщиков, которые дают преимущество, и выстраиваешь с ними долгосрочные отношения. Сопровождаешь каждый артикул матрицы от склада до корзины покупателя.
Результат категории - это твой результат!
КАК БУДЕТ СТРОИТЬСЯ ТВОЯ РАБОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Управляешь товарными категориями: от выбора товара до его присутствия на полке
Анализируешь продажи, оборачиваемость, маржу - принимаешь решения на основе цифр и обратной связи от покупателей
Ищешь и подключаешь эффективных поставщиков
Формируешь ассортимент: что завести, что убрать, что докрутить
Следишь за трендами и конкурентами - даешь новинки покупателям первым
Работаешь над доходностью категории с целью роста LFL и год к году, увеличиваешь доходность со стеллажа
Готовишь планограммы и оптимальную выкладку товара
Участвуешь в процессе ценообразования: сетевые переоценки, точечные уценки, акции сетевые и локальные, сезонные активности, листовки
БЫСТРО АДАПТИРОВАТЬСЯ В ДОЛЖНОСТИ ТЕБЕ ПОМОГУТ:
Успешный опыт работы от 3-х лет на должности Руководитель направления / Менеджер по закупкам / Категорийный менеджер
Опыт работы с импортом (Китай), СТМ будет плюсом
Общение с excel на "ты"
Знание и опыт работы с товарным направлением "Новый год", "Подарки", "Канцелярия" - сезон
Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 3000 SKU
Умение работать в команде и добиваться результатов.
ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:
Настоящая команда: коллеги делятся опытом и помогают в адаптации
Уютный современный офис в центре города (БЦ "Клевер Парк", ул. Ткачей, д. 27);
Прозрачная система мотивации: оклад 100 000 руб. + KPI* (доход на период испытательного срока = 130 000 руб., после 170 000 руб. - выход на полную мотивацию возможен ранее по результатам работы)
*KPI: 30% выполнение плана по ТО, 70% выполнение плана ВП; в расчете kpi используются понижающие коэффициенты по направлению "непродажи" (выполнение плана 100% и более х1 / план 95-99,99% х 0,8 / план 90-94,99% х 0,5 / план менее 90% х 0,2)
Подарки и бонусы от компании;
Интересные задачи и возможность профессионального роста.
Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде профессионалов!