Категорийный менеджер

Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси.
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.
Мы верим, что работа мечты существует. Интересные задачи и отличный коллектив, а еще – возможность работать там, где нравится!
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии развития категории брендированной продукции (мерч, фирменные аксессуары, сувениры);
Формирование ассортиментной матрицы и продуктового портфеля;
Управление жизненным циклом продуктов: от идеи до вывода на рынок и последующей оптимизации ассортимента;
Формирование ценовой стратегии и позиционирования продуктов;
Контроль экономической эффективности категории (выручка, маржинальность, оборачиваемость, прибыльность SKU);
Управление графиком запуска новых продуктов и сезонных коллекций;
Планирование спроса, производства и закупок по категории;
Управление товарными запасами и обеспечение необходимого уровня наличия продукции во всех каналах продаж;
Контроль себестоимости продукции и поиск возможностей для ее оптимизации;
Распределение и контроль наличия товара на всех каналах сбыта;
Управление запасами полиграфической, сувенирной и упаковочной продукции по всей компании и на распределительных центрах;
Заполнение карточек товара для сайта.
Требования:
Навыки категорийного менеджмента и ассортиментного планирования;
Умение проводить рыночный анализ;
Понимание экономики продукта и принципов ценообразования;
Понимание процессов разработки продукта, упаковки и вывода на рынок;
Уверенное владение Excel, аналитическими инструментами и системами отчетности.
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого дня;
График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 ч. (по выбору);
Офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы;
Скидки на услуги нашей компании;
Корпоративные скидки на питание;
Работа в международной компании и перспективы карьерного роста;
Развитая корпоративная культура в компании, дружный и дружелюбный коллектив, политика "открытых дверей".