Кадровик

Обязанности:
-Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме без начисления заработной платы для нескольких юр.лиц , общей численностью сотрудников около 70-100 человек (прием, переводы, увольнение, личные дела, приказы, трудовые договоры и доп. соглашения, графики отпусков и т.д.). (У компаний имеются корпоративные шаблоны);
- Подготовка и проверка на правильность оформления договоров ГПХ (подряд, оказание услуг) с физическими лицами и самозанятыми;
- Контроль наличия и корректности закрывающих документов: акты, чеки из приложения "Мой налог;
- Работа в программе 1С:8.3 ЗУП (отслеживать и отправлять все изменения в кадровом учете);
- Взаимодействие и координация работы с аутсорсинговой компанией, постановка задач и контроль сроков исполнения;
- Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на персонал, участие в адаптации новых сотрудников (10-15 вакансий в год).
Требования: Высшее образование;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет;
Внимательность к деталям и аккуратность в работе;
Опыт работы в 1С: ЗУП;
Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1С 8.3 ЗУП;
Уверенные знания ТК РФ, воинского учета, кадрового делопроизводства и документооборота;
Умение работать в команде с нацеленностью на общий результат;
Активная жизненная позиция, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность, аккуратность, вежливость, высокий уровень самоорганизации;
Умение работать в режиме многозадачности, готовность к большим объемам информации.
Условия: Оформление по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в мес., оплата больничных;
Офис 2 мин. от м. Смоленская