Junior SEO-специалист / Ассистент отдела SEO

Мы – крупное digital-агентство с 25-летней экспертизой. Одно из направлений подбора в нашей компании – это рассмотрение начинающих специалистов без опыта работы. Для соискателей – это возможность получить интересную профессию и рабочее место, для нас – это возможность «зажигать звезды» и развивать рынок.
Задачи на старте:
• Выполнение подготовительных задач от старших специалистов
• Подготовка материалов для последующего выполнения задач (подготовка данных по инструкции):
- работа с семантическим ядром
- анализ контента конкурентов
- написание текстов для сайтов и ссылок
- составление заголовков (title) и мета-описаний (description)
- анализ контента страниц сайта
- анализ технической оптимизации
• Внешняя оптимизация:
- подбор доноров под заданные параметры
- размещение статей
• Работа с контентом на сайтах клиентов:
- редактирование страниц
- добавление новых текстов / блоков
• Работа с отзывами:
- написание и размещение отзывов на сторонних площадках
Задачи в дальнейшем:
• Курирование проектов
• Курирование младших специалистов
Нам важны следующие личные качества и компетенции:
• Желание развиваться в сфере SEO
• Готовность учиться
• Внимательность к деталям
• Быстрое мышление
• Полное высшее образование/выпускной курс
• Плюсом будут базовые знания HTML
Почему имеет смысл идти к нам работать?
• Работа в дружном молодом коллективе
• За каждым новичком обязательно закреплен наставник
• Актуальное внутреннее обучение, которое ведут эксперты в области SEO-оптимизации
• Прозрачная система роста внутри отдела (скорость роста регулирует сам сотрудник)
• Корпоративная библиотека для прокачки личных и профессиональных компетенций
• Курсы английского языка в офисе
• Насыщенная корпоративная жизнь и расширенный соцпакет (большие корпоративы и уютные тимбилдинги, бесплатный боулинг и скидки от партнеров, подарки по различным поводам и др.)
• Плюшки и поощрения за результативную работу (дополнительные дни отпуска и др.)
• Профессиональный и личностный рост – мы делаем ставку на своих сотрудников и предпочитаем растить их
• График работы: пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. – с 9:00 до 16:45 (сокращённый день) , удалённый формат
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
Этапы отбора:
• Собеседование с рекрутером
• Небольшое тестовое задание
• Итоговое собеседование с руководителем
• Предложение о работе