Junior Python-разработчик

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение требуется Backend-developer (Python) уровня джун.
Вы будете заниматься разработкой веб-приложений в сочетании с дополнительными сервисами, обеспечивающими автоматизацию процессов виртуализации.
Что для этого необходимо:
• опыт разработки с использованием языка программирования Python, от 1 года (для джуна), ​опыт разработки на фреймворке Django от 1 года;
• законченное высшее техническое (IT/математика/информационная безопасность и т.д.);
• уверенное знание языка программирования Python и его стандартной библиотеки;
• опыт администрирования Windows и ОС Linux;
• Навыки написания тестов Pytest;
• Опыт с Celery, Redis.
Мы не требуем, но ваши шансы значительно повысятся, если вы:
• знаете английский на уровне чтения технической документации;
• имеете опыт асинхронного или многопоточного программирования;
• имеете опыт работы с Docker и конфигурирования CI (GitLab);
• имеете опыт работы с системами виртуализации.
Мы предлагаем:
• реальная бронь сотрудников от мобилизации ;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• отлаженный workflow разработки по Scrum/Agile;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
• непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).