Junior People Operations Associate (HR-Машина)

Ювелирная компания PIERRE
Удалённо
О нас: PIERRE — это не место для комфортной работы «с 9 до 6». Мы строим глобальную систему с бешеной скоростью. Нам не нужны «кадровики», нам нужны инженеры процессов, которые ненавидят неэффективность и обожают решать невозможные задачи.
Обязанности:
Execute: закрывать задачи «под ключ» — от поиска редких талантов до автоматизации онбординга. Без напоминаний и контроля;
Analyze: копаться в данных, искать «бутылочные горлышки» в HR-воронке и предлагать системные решения;
Optimize: автоматизировать всё, что можно автоматизировать. Если ты делаешь что-то вручную дважды — ты ищешь способ сделать это кодом или софтом.
Требования:
Очень умный (Systems Education): у тебя структурный мозг, сначала строишь модель в голове, а потом действуешь. Логика — твой главный инструмент;
A-Player (Track Record): в школе, вузе или на первой работе ты всегда был в топ 5%. Ты не просто «участвовал», ты побеждал и можешь доказать это цифрами;
Бескомпромиссный перфекционист: тебя физически подташнивает от опечаток в документах и неработающих ссылок. Качество твоего выхода — это твое лицо;
Амбициозный «Moon Shooter»: ты не ставишь себе безопасные цели, хочешь сделать за неделю то, на что у других уходит месяц;
Смелый (Strong Manager): тебе плевать на авторитеты, если они нелогичны. Ты готов защищать свое мнение перед кем угодно.
Мы предлагаем:
Extreme Growth: за 3 месяца в PIERRE ты получишь опыт, который в других местах нарабатывают годами;
Radical Candor: прямую обратную связь каждый день. Мы не тратим время на вежливость, мы тратим его на результат;
Ownership: ты будешь владеть своими процессами. Ошибся — исправил — стал сильнее;
Удаленная работа: полностью дистанционно. Нам важен твой результат, а не твое присутствие в офисе;
Финансовая компенсация: на период испытательного срока условия обсуждаются индивидуально; после успешного прохождения испытательного срока — 160 000 руб.;
Оформление: трудовой договор, полная занятость, свободный график, рабочие часы по договорённости.
Откликнуться
HR Вакансии на удаленке by RFF
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор