Junior Frontend-разработчи (React / TypeScript)
Фармстандарт. ИТ · зарплата не указана · Москва · HH · опубликовано 9 июня 2026 г.
Описание вакансии
АККРЕДИТОВАННАЯ IT КОМПАНИЯ FSOFT ПРИГЛАШАЕТ ТЕБЯ СТАТЬ ЧАСТЬЮ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ!
Наши проекты уникальны и носят научно-исследовательский характер
МЫ ВХОДИМ В СОСТАВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ ФАРМСТАНДАРТ.
Мы представляем уникальную экспертизу в мире ИТ!
Каждый день решаем самые нестандартные задачи бизнеса в области цифровизации. Мы используем широкий спектр технологий в программном стеке, в подходах к разработке, в инфраструктурных решениях для того,чтобы быть лучшими!
Ищем в команду разработчика, уровень Junior +/ Middle
Резюме с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь.
Обязанности:
Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов на React
Создание адаптивных веб-дизайнов, улучшение пользовательского опыта (UX)
Самостоятельная реализация функционала от задачи до деплоя
Участие в планировании и обсуждении новых функций и улучшений продукта
Чтение и поддержка legacy-кода
Проведение code review, соблюдение стандартов качества кода
Взаимодействие с backend-разработчиками
Требования:
JavaScript — знания языка, владение ООП и паттернами проектирования
Vanilla JS — средний уровень владения, умение работать без фреймворков
TypeScript — средний уровень, практический опыт использования в реальных проектах
React — опыт разработки приложений 1-2 года
HTML / CSS — семантическая, адаптивная и кросс-браузерная вёрстка
HTTP / HTTPS — понимание протоколов, работа с REST API, JSON / XML
Git — работа с ветками, мерджами, ревью кода
State management — знание и опыт работы с Redux (Redux Toolkit) или Zustand
TanStack Query (React Query) — опыт использования в реальных проектах
TanStack Table — желательно или готовность быстро освоить
Условия:
Оформление по ТК РФ в штат дочерней аккредитованной IT компании;
ДМС со стоматологией, который работает по всей России;
Страхование жизни, страхование в путешествиях;
Корпоративная мобильная связь + корпоративный ноутбук;
Квартально- годовая система премирования;
Программа скидок BestBenefits для сотрудников;
Формат работы: удаленка