Junior BD Manager

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta. Один из наших основных продуктов — агрегатор партнёрских программ. Это платформа, которая объединяет рекламодателей и вебмастеров со всего мира.
Чем предстоит заниматься:
• Ведение базы рекламодателей в CRM;
• Контроль оплаты трафика от рекламодателей;
• Анализ данных по трафику, доходности, конверсии (BI-дашборды, CRM, Google Sheets);
• Ведение переговоров с партнерами;
• Выявление рекламодателей с низкими показателями, предложение решений по их улучшению;
• Ведение переговоров с партнерами;
• Согласование бонусных программ, специальных акций для аффилиатов.
Что мы от тебя ожидаем:
• Релевантный опыт работы от 1 года в digital / performance-маркетинге, аккаунт-менеджменте или affiliate-маркетинге (опыт в iGaming будет преимуществом).
• Понимание принципов Affiliate-маркетинга и практический опыт работы с CPA-направлением.
• Знание основных моделей оплаты: CPA, RevShare.
• Опыт масштабирования и развития долгосрочных партнёрских отношений
• Уровень английского языка не ниже B2 (устная и письменная коммуникация).
• Отличные коммуникативные навыки: уверенное ведение деловой переписки и переговоров.
• Ориентация на результат и бизнес-показатели, а не только на процессы.
Почему у нас классно работать:
• Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Гибридный формат работы.
• Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская.
• Всегда есть вкусный кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
• Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!