IT рекрутер (Middle)

Ищем себе в команду IT-рекрутера уровня Middle с опытом подбора в банке или финтех-компаниях.
Мы ищем специалиста, который умеет вести полный цикл IT-подбора , выстраивать эффективный поиск кандидатов и работать в тесной связке с нанимающими менеджерами.
Обязанности:
• Ведение full-cycle IT recruiting : от калибровки вакансии до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск кандидатов (sourcing) через различные каналы: job-площадки, LinkedIn, рекомендации и профессиональные сообщества.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Организация и координация технических интервью с нанимающими менеджерами.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Поддержание прозрачных статусов по вакансиям и своевременный фидбэк кандидатам и бизнесу.
• Участие в улучшении рекрутинговых процессов и инструментов поиска.
Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутинге от 2–3 лет .
• Обязательный опыт подбора в банке или финтех-компании .
• Опыт работы с IT-вакансиями (разработчики, QA, аналитики, DevOps так же специалистов ИБ.).
• Понимание IT-рынка и источников поиска кандидатов.
• Владение русским и узбекским языками .
• Готовность работать в офисе full-time .
Условия:
• Работа в крупном банке и участие в масштабных IT-проектах.
• Возможность профессионального роста в направлении IT-рекрутинга .
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).
• Офис в Ташкенте, полный рабочий день. с 9:00 до 18:00