IT Recruiter

Blend is a premier AI services provider, committed to co-creating meaningful impact for its clients through the power of data science, AI, technology, and people. With a mission to fuel bold visions, Blend tackles significant challenges by seamlessly aligning human expertise with artificial intelligence. The company is dedicated to unlocking value and fostering innovation for its clients by harnessing world-class people and data-driven strategy. We believe that the power of people and AI can have a meaningful impact on your world, creating more fulfilling work and projects for our people and clients. For more information, visit
About the role
Estamos em busca de um(a) IT Recruiter Pleno para reforçar nosso time de aquisição de talentos com foco em tecnologia. Nessa posição, você será responsável por atrair, avaliar e contratar os melhores profissionais de TI do mercado — atuando de ponta a ponta no processo seletivo, em estreita parceria com hiring managers técnicos e times de negócio. Você vai trabalhar em um ambiente dinâmico, com vagas complexas e de alto impacto, onde sua capacidade de entender perfis técnicos e se comunicar com fluência em inglês fará toda a diferença.
Key responsibilities
Conduzir o ciclo completo de recrutamento para vagas de TI: engenharia de software, cloud, dados, produto e infraestrutura
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento cultural em português e inglês
Desenvolver estratégias de sourcing ativo via LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech e eventos do setor
Gerenciar múltiplas requisições simultaneamente (10–15 vagas ativas) com autonomia e foco em prazo
Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers para entender necessidades técnicas e culturais de cada time
Manter o ATS atualizado e garantir comunicação transparente com todos os candidatos ao longo do processo
Contribuir com iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora no mercado de tecnologia
Analisar métricas de recrutamento (time-to-hire, quality of hire, funil de conversão) para otimização contínua
3 a 4+ anos de experiência em recrutamento de tecnologia (IT Recruiter, Tech Recruiter ou similar)
Inglês fluente — obrigatório para conduzir entrevistas e se comunicar com times e candidatos internacionais
Domínio de LinkedIn Recruiter, Boolean Search e ao menos um ATS (Greenhouse, Lever, Workday ou similar)
Capacidade de entender e avaliar perfis técnicos: stacks, linguagens de programação, arquiteturas cloud
Perfil consultivo, comunicativo e orientado à experiência do candidato
Habilidade para trabalhar de forma autônoma em um ambiente de alta demanda e múltiplas prioridades
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Certificação em LinkedIn Recruiter ou cursos de recrutamento técnico (diferencial)