ИТ лидер кластера (Индийское направление)

Мы – команда развития Индийского филиала Сбера.
Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему командой из 600 ИТ специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.
Наш кластер – Core:
Мы отвечаем за core-компоненты CBS для Индийского филиала Банка: создаем сервисы, которые переиспользуются другими командами разработки в Трайбе.
Тебе предстоит отвечать за технологичекское развитие Core-функционала, масштабирование и тиражирование всей системы, развивать ИТ часть команды.
Наша команда:
Кластер состоит из 4 Agile команд разработки и 3 сервисных команд (IT OPS, DevOps, UX/UI).
Agile команда в Сбере – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу.
Часть команды в России, часть в Индии, сможете поработать в интернациональном коллективе!
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Чем предстоит заниматься:
• определять ИТ стратегию развития кластера
• разрабатывать общие core-компоненты и платформенные сервисы
• нести ответственность за разработку, техническое состояние и стабильную работу продукта
• принимать участие в принятии архитектурных решений
• обеспечивать эффективность производственного процесса
• создать ИТ сообщества внутри кластера для разных ролей
• управлять мотивацией и развитием сотрудников
• взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по продукту
• управлять технологическим долгом
• выстраивать и оптимизировать процесс эффективного решения инцидентов и технических проблем
• добиваться решения вопросов, связанных со смежными подразделениями Банка.
Что для этого нужно:
• опыт управления несколькими командами, развитые soft skills
• опыт принятия архитектурных решений
• опыт разработки, внедрения и тиража решений является обязательным
• имеете продвинутые знания по написанию Java 8+ приложений на Spring framework
• имеете опыт написания приложений на React Framework или React Native
• умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (в том числе на английском, не ниже B2)
• готовность к командировкам.
Будет плюсом:
• имеете опыт в нагрузочном тестировании
• разбираетесь в Kubernetes или OpenShift
• имеете опыт оптимизации приложений
• самостоятельно настраивали пайплайны Jenkins.
Мы предлагаем:
• комфортный офис по адресу Вавилова 19
• формат работы – офис/гибрид (удаленки нет!)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.