ИТ-директор (CTO / IT Director / Технический директор)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• стабильность: компания на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• работу в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг
• работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности
• официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС
• финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада, своевременные выплаты без задержек
• работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• удаленный или гибридный формат работы
• яркую корпоративную жизнь: ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру , где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
• эффективную команду (от 150 чел.)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Стратегия и архитектура:
• Формировать, развивать и реализовывать долгосрочную ИТ-стратегию компании, соответствующую бизнес-целям крупной МФО/МКК, требованиям масштабирования, регуляторной среды и цифровой трансформации.
• Определять целевую архитектуру: .NET (backend), React (frontend), API, микросервисы, DevOps, ИБ.
• Руководить переходом с монолита на микросервисную архитектуру (декомпозиция доменов, API-контракты, событийность, отказоустойчивость).
• Оценивать и внедрять современные технологические решения, включая облачные и гибридные инфраструктуры, контейнеризацию, CI/CD, observability, автоматизацию тестирования, очереди сообщений, API Gateway, сервисную шину и инструменты управления производительностью.
• Балансировать скорость вывода продуктов, стабильность, безопасность и техдолг.
2. Управление архитектурой, инфраструктурой и проектами:
• Формировать ИТ-дорожную карту по продуктам, платформам, данным и безопасности.
• Управлять программой миграции на микросервисы: аудит → декомпозиция → интеграции → минимизация рисков.
• Руководить backend-проектами (.NET / C# / ASP.NET Core) и frontend-направлением (React).
• Управлять портфелем проектов: сроки, бюджеты, ресурсы, бизнес-эффект.
• Обеспечивать стабильность инфраструктуры (серверы, БД, облака, контейнеризация, мониторинг, бэкапы).
• Внедрять SRE/DevOps: CI/CD, SLA/SLO, управление инцидентами.
3. Управление командой:
• Руководить разработкой, аналитикой, тестированием, DevOps, инфраструктурой, поддержкой, ИБ, архитектурой.
• Выстраивать структуру: продуктовые и платформенные команды, архитектурный комитет, QA, SRE.
• Взаимодействовать с руководителями, тимлидами, архитекторами, PM/PO.
• Выстраивать подбор, адаптацию, обучение, мотивацию, оценку.
• Развивать инженерную культуру: code review, тестирование, управление техдолгом, постмортемы.
• Внедрять Agile/Scrum/Kanban, обеспечивать прозрачность ИТ для бизнеса (метрики, риски, статусы).
• Быть связующим звеном между бизнесом, ИТ, продуктом, безопасностью, финансами и юристами.
4. Финансы и эффективность:
• Формировать и контролировать ИТ-бюджет (персонал, инфраструктура, лицензии, облака, ИБ, подрядчики).
• Оптимизировать затраты без потери надёжности и скорости.
• Оценивать ROI/TCO ИТ-инициатив.
• Управлять внешними подрядчиками (выбор, SLA, контроль).
• Обеспечивать прозрачное управление ресурсами и наймом.
5. ИБ, надёжность и регуляторика:
• Совместно с ИБ-блоком формировать и контролировать выполнение политик информационной безопасности, требований к доступам, журналированию, резервному копированию, шифрованию и защите инфраструктуры.
• Соблюдать требования регуляторов (152‑ФЗ, 115‑ФЗ, ЦБ и др.).
• Управлять инцидентами, уязвимостями, изменениями и непрерывностью бизнеса.
• Обеспечивать доступность критичных систем (кредитный конвейер, платежи, CRM).
• Разрабатывать планы аварийного восстановления (DRP/BCP).
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
1. Опыт управления:
• Позиция CTO / IT Director / Head of Engineering в финансовом, финтеховском, МФО‑, банковском или high‑load продуктовом бизнесе.
• Управление ИТ‑командой от 50–100 человек (разработка, инфраструктура, аналитика, QA, DevOps/SRE, поддержка).
• Опыт построения, масштабирования и трансформации ИТ‑ландшафта в растущей компании.
2. Технические компетенции
• Глубокое понимание .NET / C# / ASP.NET Core (backend, API, high‑load, интеграции).
• Понимание React (SPA, клиентские кабинеты, дизайн-системы, frontend-архитектура).
• Микросервисы : подтвержденный опыт миграции с монолита или участия в такой трансформации.
• Архитектурный стек: API Gateway, service discovery, message brokers, event-driven, Docker/Kubernetes, observability, distributed tracing.
• Знание DDD, Clean Architecture, SOLID, REST/gRPC, CQRS, асинхронных паттернов.
• Опыт работы с high‑load , отказоустойчивыми и критичными для бизнеса системами.
3. DevOps и инженерные практики:
• CI/CD, IaC, мониторинг, логирование, управление релизами, эксплуатация production.
• Инженерные стандарты: code review, quality gates, automated testing, secure development lifecycle, архитектурные ревью.
4. Управление и бизнес:
• Управление ИТ‑бюджетом, подрядчиками, лицензиями, инфраструктурными затратами, экономической эффективностью.
• Сильные управленческие навыки: стратегия, лидерство, системность, управление изменениями.
• Умение говорить на языке бизнеса: перевод бизнес‑целей в технологическую стратегию.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО БУДЕТ ПЛЮСОМ:
• Опыт работы в МФО, банке, финтехе или другой регулируемой финансовой организации.
• Опыт построения кредитных, скоринговых, платежных, antifraud или collection-систем.
• Опыт внедрения Kubernetes, Kafka/RabbitMQ, Redis, PostgreSQL/MS SQL, Elasticsearch/OpenSearch, Grafana/Prometheus, ELK/EFK.
• Опыт построения платформенного подхода к разработке и внутренних developer platform.
• Опыт внедрения Data Platform, DWH, BI, ML/AI-инструментов для скоринга, аналитики, маркетинга и управления рисками.
• Опыт прохождения аудитов, проверок безопасности, нагрузочного тестирования и построения процессов DR/BCP.
• Опыт управления большим техническим долгом и модернизации legacy-систем без остановки бизнеса.