Инженер по тестированию РЭА

В Ваши обязанности будет входить:
• Тестирование и измерение характеристик модулей РЭА, устранение неполадок монтажа, дефектов, составление отчётов по результатам измерений;
• Участие в сборке, настройке и тестировании, измерении характеристик опытных и серийных образцов выпускаемых изделий;
• Разработка средств автоматизации измерений выпускаемых модулей РЭА (в том числе с использованием измерительных приборов);
• Составление рабочей документации.
Мы ожидаем от кандидата:
• Высшее техническое образование;
• Опыт от 3 лет.
Необходимые знания и навыки:
• Основы цифровой и аналоговой схемотехники;
• Основы радиотехники, понимание принципов построения и работы РЭА;
• Знание современной электронно-компонентной базы;
• Знание технического английского языка;
• Знание Matlab/Python для написания кода автоматизации измерений;
• Опыт работы с Altium Designer;
• Опыт работы в САПР моделирования цифровой и аналоговой схемотехники;
• Навык проведения монтажа/демонтажа компонентов (начиная с 0402, корпусов микросхем SOIC, QFN) на печатной плате;
• Умение пользоваться конструкторской документацией (Сборочные чертежи, спецификации, электрических схем Э1, Э2, Э3, Э4);
• Работа с измерительными приборами: анализатор цепей, анализатор спектра, векторный генератор сигнала.
Мы предлагаем:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.