Интернет-маркетолог / Growth Manager

Jet Finance — быстрорастущая финтех-компания. Мы развиваем продукт автокредитования jetcar.kz и меняем рынок покупки автомобилей в Казахстане.
Мы ищем Growth-менеджера, который возьмет на себя операционное управление маркетингом, будет «хантить» лидов и постоянно оптимизировать путь клиента. У нас минимум бюрократии и максимум возможностей для реализации смелых гипотез.
Чем предстоит заниматься:
• Управление Performance-направлением: постановка задач агентству, контроль CPL, объема и качества трафика. Глубокое погружение в настройки и показатели, а не просто мониторинг отчетов.
• Работа с воронкой: анализ и улучшение конверсии на каждом этапе. Поиск точек отвала и превращение их в точки роста.
• Аналитика: контроль UTM-разметки, базового трекинга и поиск «узких мест» в воронке продаж.
• Direct Marketing: запуск и докрутка цепочек в SMS, WhatsApp и Push. Работа с триггерными сценариями для «дожима» лидов.
• Конкурентный анализ: мониторинг рынка, анализ офферов и лендингов, внедрение лучших практик в наш продукт.
Что мы ждем от тебя:
• Опыт в Digital/Leadgen от 3 лет. Ты понимаешь, как работает performance-маркетинг на уровне цифр и связок.
• Навык управления подрядчиками. Умеешь четко ставить ТЗ, контролировать сроки и требовать выполнения KPI.
• Аналитический склад ума. Ты принимаешь решения на основе данных, а не интуиции.
• Автономность и «ownership». Мы ценим людей, которые сами видят задачу, доводят её до конца и отвечают за результат.
Будет преимуществом:
• Навык сборки Landing Pages: если ты можешь сам собрать или подправить страницу на Tilda (или аналогах) для быстрого теста гипотезы — это огромный плюс.
• Опыт в Fintech или кредитных продуктах.
• Опыт работы с CRM-маркетингом.
Почему стоит идти к нам:
• Продукт с понятной бизнес-моделью. Мы активно растем, и ты будешь напрямую влиять на этот рост.
• Быстрые решения. Твои идеи будут внедряться без лишних согласований, а результат будет виден в реальных цифрах.
• Минимум бюрократии. Мы ориентированы на результат, а не на процесс или отчетность ради отчетности.
• Достойные условия. Мы готовы «перекупать» сильных специалистов и предлагать условия выше рынка за реальные компетенции.
Этапы отбора:
• Знакомство — интервью, чтобы понять, подходим ли мы друг другу.
• Тестовое задание — небольшое задание, чтобы посмотреть на твой подход к решению задач.
• Оффер — финальное предложение и выход на стажировку.
Готов(а) ускорить рост jetcar.kz? Откликайся!