International HR Administration Team Lead | Руководитель международного кадрового делопроизводства

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.
Мы ищем International HR Administration Team Lead| Руководитель международного кадрового делопроизводства
Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат работы каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.
Чем предстоит заниматься:
Управлять командой специалистов по кадровому делопроизводству и администрированию - до 10 человек. Разрабатывать и внедрять единые стандарты кадрового делопроизводства во всех странах присутствия (до 6). Обеспечивать соответствие деятельности локальным трудовым законодательствам. Контролировать полный цикл сопровождения сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, охрана труда, воинский учет (при необходимости). Разрабатывать и поддерживать актуальность локальных документов: трудовых договоров, приказов, положений, должностных инструкций и иных нормативных актов. Управлять рисками, связанными с трудовым законодательством и трудовыми отношениями с сотрудниками проверками. Готовить отчёты для руководства, регуляторов. Участвовать в запуске новых юридических лиц с точки зрения кадрового администрирования. Взаимодействовать с Payroll, Legal, Finance, Аутсорс-компаниями. Регулярное проведение внутренних аудитов для проверки соответствия трудовому законодательству документации юр. лиц. Что для нас важно:
Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве, из которых минимум 3 года на руководящей позиции (Team Lead / Manager / Head). Имеет опыт работы с трудовыми законодательствами нескольких юрисдикций. Уровень английского - от B2 (фокус на письменный). Навыки управления удаленной командой, построения процессов и их масштабирования. Опыт прохождения проверок (трудовые инспекции, аудиты). Юридическое (или смежное) образование. Опыт работы со смежными отделами и понимание специфики их работы.
Что мы предлагаем:
официальное оформление с первого дня;
увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;
3 оплачиваемых sick days в год;
дружелюбную, поддерживающую атмосферу;
возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;
тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.