Инспектор по кадрам
ГККП «Акмолинская областная филармония имени Укили Ыбырая» при управлении культуры Акмолинской области · 190 000–250 000 KZT · Кокшетау · HH · опубликовано 27 мая 2026 г.
Описание вакансии
Обязанности:
оформление приема, перевода и увольнения работников; ведение личных дел сотрудников; оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений; ведение учета личного состава; заполнение и хранение трудовых книжек и иных кадровых документов; подготовка справок с места работы и по трудовой деятельности; ведение графика отпусков и контроль его соблюдения; оформление отпусков, командировок, больничных; подготовка документов на поощрения, награждения и аттестации; ведение базы данных работников; подготовка кадровой отчетности; контроль соблюдения трудовой дисциплины; подготовка документов для архива; работа с пенсионными и социальными документами; консультирование работников по кадровым вопросам; взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.
Требования: высшее или среднее специальное образование; желательно образование по специальностям: юриспруденция стаж работы в кадровой сфере приветствуется; знание трудового законодательства Республики Казахстан; знание правил кадрового делопроизводства; уверенное владение компьютером и офисными программами; умение работать с кадровыми информационными системами; грамотная устная и письменная речь; ответственность, внимательность и умение работать с документами. Условия: работа осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; режим работы — согласно правилам внутреннего трудового распорядка филармонии; как правило, устанавливается пятидневная рабочая неделя; рабочее время и время отдыха определяются графиком работы учреждения; предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск; заработная плата выплачивается согласно штатному расписанию и системе оплаты труда учреждения; возможно премирование и иные стимулирующие выплаты; инспектор по кадрам обеспечивается рабочим местом, компьютерной и оргтехникой; в работе необходимо соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; работник обязан соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников; инспектор по кадрам подчиняется руководителю учреждения либо начальнику административного отдела; при необходимости возможна работа с документами вне основного рабочего времени в период отчетности или проверок; участие в семинарах, обучении и повышении квалификации по кадровому делопроизводству.