HR-специалист/generalist

Мы — аккредитованная IT-компания «Ф1». С 1996 года помогаем бизнесу автоматизировать процессы и выстраивать эффективную работу. Сегодня каждая третья компания Перми — наш клиент.
Сейчас мы ищем HR-специалиста, который станет не просто администратором HR-процессов, а человеком, влияющим на качество внутренней среды компании, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься? Адаптация и сопровождение сотрудников
Координировать систему онбординга и адаптации сотрудников на протяжении первых 3 месяцев; Проводить контрольные точки адаптации (14/45/90 дней); Помогать новым сотрудникам быстрее вливаться в команду и понимать внутренние процессы компании; Выявлять риски дезадаптации и помогать руководителям своевременно реагировать на них; Поддерживать сотрудников и руководителей в период изменений и рабочих сложностей; Развивать живую корпоративную культуру, а не «мероприятия для галочки»; Организовывать внутренние активности, тимбилдинги и корпоративные мероприятия; Запускать HR-инициативы, усиливающие вовлеченность, командность и качество взаимодействия между отделами; Поддерживать и развивать внутренние коммуникации; Помогать руководителям внедрять ценностный подход в управление командами; Проводить опросы вовлеченности и анализировать обратную связь сотрудников; Предлагать решения, которые реально улучшают рабочую среду и опыт сотрудников. Кадровое сопровождение
Сопровождать базовые кадровые процедуры (приём, перевод, увольнение); Работать в системах Saby ЭКДО и смежных системах; Вести воинский учет в рамках функционала; Обеспечивать корректность кадровых процессов и документации. Мы ждём от тебя Опыт работы в HR, адаптации персонала, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре или кадровом сопровождении; Понимание базовых HR-процессов и трудового законодательства; Умение выстраивать доверительные коммуникации и сохранять системность; Эмпатию и внимательность к деталям; Интерес к людям и желание влиять на качество среды внутри компании; Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. Что особенно важно для нас Мы ищем человека, который:
умеет сочетать человечность и системный подход; способен быть партнером для сотрудников и руководителей; замечает реальные проблемы за формальными процессами; умеет доводить HR-инициативы до результата; воспринимает корпоративную культуру как ежедневную практику, а не набор лозунгов. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство; Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); Поддержку команды и вовлеченное руководство; Возможность влиять на внутренние процессы и культуру компании; График 5/2:
пн–чт — с 9:00 до 18:00,
пт — с 9:00 до 17:00; Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока; Наставничество и поддержку на этапе адаптации; Насыщенную корпоративную жизнь; Вкусный кофе и комфортную рабочую атмосферу. Если тебе близок современный HR с акцентом на людей, развитие среды и реальные изменения внутри компании — будем рады познакомиться.😉
Откликайся и стань частью дружной команды «Ф1»!
​​​