Hr (производственная компания)

Твои задачи:
Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника на работу. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов. Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников. Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в кадрах. Вести отчетность и анализировать эффективность подбора и адаптации. Участвовать в развитии HR-бренда компании. Что важно для нас:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки soft skills. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами. Инициативность, ответственность, ориентация на результат. Готовность работать в офисе, м. Проспект Вернадского, 15 минут пешком. Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата. График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 00 до 11; окончание с 18 00 до 20 00. Современный офис и дружная команда профессионалов. Возможности для профессионального и карьерного роста. Участие в инновационных HR-проектах.