HR по корпоративной культуре

Обязанности: Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании и поддержание позитивного HR-бренда Курирование цикла подбора персонала (рекрутинг) -Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников Разработка и проведение внутренних мероприятий, направленных на вовлеченность и лояльность сотрудников Мониторинг климата в коллективе, проведение опросов и работа с обратной связью сотрудников Урегулирование конфликтов Требования:
Образование: психология Курсы по психологии будут преимуществом
Навыки:
активное слушание эмоциональный интеллект стрессоустойчивость переговоры Условия:
5/2 - с 9.00 - 18.00 Официальное трудоустройство Соц. пакет