HR-менеджер со знанием английского языка (С2)

Обязанности:
Совершать звонки кандидатам из США Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию
Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры
Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании
Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на работу к руководителю
Требования:
Свободный разговорный английский уровня носителя (C2) Опыт работы с кандидатами или лидами из США Опыт работы HR-менеджером от 3 лет Уверенная грамотная речь Ответственность График: 5/2, с 16:00 до 01:00 (МСК)
Условия:
Мотивация: 130 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего стажировку или пилотный проект) График 5/2, с 16:00 до 1:00 мск ____
Responsibilities
Call candidates from New York City using a prepared speaking script
Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation
Follow up with candidates via email and messaging apps
Select and qualify candidates according to company requirements
Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead
Requirements
Fluent English at a native or near-native level (C2)
Experience working with US-based candidates or leads
Confident and articulate verbal communication
Strong sense of responsibility and attention to detail
Compensation & Schedule
Monthly pay:
130,000 RUB base salary
40,000 RUB KPI bonus
Work schedule: Monday–Friday, 4 PM – 1 AM (Moscow time)