HR-менеджер/Рекрутер

Мы стремимся к инновационному развитию и ищем амбициозного HR Менеджера с функцией HR Generalist, готового внедрять передовые HR-стратегии в условиях запуска HR департамента.
«Европос» — один из лидеров на рынке торгового оборудования и POS-материалов в Центральной Азии.
11 лет на рынке мы обеспечиваем оборудованием торговые сети. Каждая пятая торговая точка в Казахстане оснащена оборудованием от «Европос».
География нашей работы – 3 страны: Казахстан, Киргизия, Узбекистан.
Почему выбирают нас:
Востребованность продукции: оборудование ТОО Европос уже используется в каждой третьей точке продаж по Казахстану.
Увеличение прибыли наших партнеров: наши решения оптимизируют торговое пространство и повышают продажи с квадратного метра до 25%.
Обучение и поддержка: в рамках испытательного срока вы пройдете обучение по программе "Генератор эффективных кадров" с поддержкой квалифицированного коуча.
Карьерные перспективы: сейчас у нас штат 35 человек и планируем вырасти вдвое, у вас есть реальная возможность стать руководителем департамента HR в кратчайшие сроки.
Ваша вклад сразу будет заметен: вам предстоит выстроить систему в которой вы сможете проявить свои лучшие навыки и опыт.
Максимально открытый к новым идеям и инициативам руководитель: вы будете напрямую взаимодействовать с генеральным директором компании
Работа с лучшими: мы стараемся набирать лучших специалистов на рынке и любим работу в динамичной среде, где ценится вклад каждого, и где вы сможете применить креативные решения.
Мы стабильная компания: стабильность работы в компании, подтверждены 10-летним опытом и лидерством на рынке. Мы платим полностью белую зарплату и никогда не задерживаем ее
Современный комфортный офис: наш офис 400 м2 вмещает в себя комфортные оупен-спейсы и кабинеты, несколько переговорных, кофейную комнату и столовую.
Что нужно делать:
Управлять всем спектром HR процессов: от рекрутинга и обучения до мотивации и разрешения конфликтов.
Нанимать лучших специалистов и проводить онбординг. Разрабатывать и внедрять инновационные программы найма и обучения для обеспечения гибкости и роста компании
Влиять на стратегическое развитие HR-функции, напрямую взаимодействуя с генеральным директором
Выстраивать систему адаптации и мотивации команды. Контролировать выполнение ключевых показателей.
Создавать и укреплять бренд работодателя
Организовывать корпоративные мероприятия
Наш идеальный кандидат:
Человек с опытом работы на аналогичной позиции в HR сфере от 2 лет, предпочитающий работу в условиях запуска или быстрого роста.
Полноценный менеджер направления, способный самостоятельно формулировать задачи и ставить цели и приоритезировать их, которого не пугает необходимость решать операционные задачи.
Имеющий документированный успех в рекрутинге и внедрении обучающих и мотивационных программ.
Адрес: Сыздыкова, 4