HR-менеджер по подбору и адаптации персонала

▌О компании
Центр экологической безопасности гражданской авиации (Ecoflight). Кластер управления шумом - лидер рынка авиационного шума и приаэродромных территорий в России (20+ лет опыта).
Основные услуги:
измерение и картографирование авиационного шума, установление ПАТ консультации по строительству в зонах ПАТ мониторинг шума стройплощадок разработка и сопровождение шумозащитных мероприятий Клиенты: крупнейшие девелоперы, аэропорты, промышленные предприятия, строительные холдинги.
Сейчас ищем живого и инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
Полностью вести блок подбора и адаптации сотрудников компании (от линейного персонала до руководителей); Самостоятельно проводить первичные собеседования; Проводить финальные интервью совместно с руководителями и заказчиками; Точечно и качественно закрывать вакансии (у нас нет массового подбора); Полностью сопровождать новых сотрудников на всём испытательном сроке: от первого дня до успешного завершения; Плотно взаимодействовать с отделом кадров: передавать заявления сотрудников, готовить все необходимые документы для оформления; Проводить выходные интервью; Вести всю необходимую отчетность: еженедельный отчёт по подбору персонала, реестр адаптации, реестр уволенных сотрудников; Курировать блок кадровых изменений: составление служебных записок на переводы, изменения в организационной структуре и другие кадровые движения. Мы ждём от вас:
Опыт закрытия вакансий «с нуля» (от поиска до выхода и адаптации); Умение быстро вникать в специфику разных позиций и находить «своих» людей; Высокий уровень самостоятельности и ответственности (ты будешь единственным HR по этому блоку); Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения; Желание делать качественно, а не «для галочки». Мы предлагаем:
Офис класса А+ в 5 минутах от м. Римская; Официальное оформление, белая зарплата + ДМС после испытательного срока; Возможность сильно влиять на HR-процессы компании; Интересные и разнообразные вакансии; Команду, где тебя будут слышать и ценить; Реальную возможность вырасти вместе с компанией. Если ты энергичный HR, который любит подбирать людей «в точку», умеет договариваться с руководителями и хочет работать не в огромном HR-отделе, а в живой компании, где от тебя реально многое зависит — пиши!
Ждём именно тебя ❤️