Hr менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Участие в постановке и развитии системы мотивации сотрудников
Разработка критериев оценки работы каждого сотрудника, внедрение системы оценки
Поддержка функционирования системы мотивации
Проведение оценки выполнения плановых ключевых показателей и анализ причин отклонений
Расчет заработной платы и премий с учетом оценки работы каждого сотрудника
Ведение отчетности по результатам работы сотрудников
Требования: наличие высшего образования (в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета) знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом знание инструментов материальной и нематериальной мотивации владение ПК на уровне уверенного пользователя аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат умение работать с цифрами и документами Условия: оформление согласно ТК РФ график работы 5/2 достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании) корпоративная мобильная связь