HR менеджер

О нас:
Мы — динамичная аутстаффинг-компания, которая создает надежные мосты между талантливыми специалистами и бизнесом. Наша команда растет, и сейчас мы ищем руководителя, который выстроит систему управления персоналом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и сильной команды, даже работая на проектах клиентов.
Ваши ключевые задачи:
Команда: Распределение задач, контроль, поддержка Качество: Аудит звонков, обратная связь, обновление скриптов. CRM: Контроль заполнения, анализ воронки.
Вакансии: Закрытие заявок, размещение на площадках, пополнение базы, контроль кабинетов.
Отчетность: Регулярные отчеты по подбору и KPI команды.
Развитие: Найм и обучение новых менеджеров.
Оптимизация: Анализ процессов, тестирование новых инструментов, корректировка стратегий.
Администрация: Закупка канцтоваров, организация мероприятий.
Что нужно от вас:
Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или консалтинга. Опыт работы в AMOcrm Понимание специфики работы в аутстаффинге. Практический опыт в найме линейного персонала. Умение работать с данными и показателями для достижения целей. Готовность работать в режиме многозадачности. Наше предложение — это не только цифры:
Честная и прозрачная система оплаты: Оклад: 100 000 руб. — гарантированная часть каждый месяц. Ежемесячный бонус до 50 000 руб. — который зависит от достижения согласованных KPI Итого: до 150 000 руб. на руки. Ключевая роль в команде управления: ваше мнение и решения будут влиять на развитие компании. Возможность построить HR-функцию с чистого листа и реализовать свои идеи. Официальное трудоустройство. Стабильность и ясные цели в быстрорастущем бизнесе. Ждем ваше резюме!
Если вы готовы строить и влиять, и вас вдохновляет задача создания сильной команды в уникальной бизнес-модели — это ваша вакансия.