HR-менеджер

Обязанности: открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор); реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников); организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений; создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации; трудоустройства, сопровождение на этапе адаптации; размещение объявлений о вакансиях на job площадках, работа в CRM-системе и с аналитикой данных (воронка найма, exit интервью). Требования: готовность к переезду; опыт работы в сфере подбора персонала; готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту. Условия: релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная);
предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;
возможность участия в масштабных проектах;
ежемесячные премии по результатам работы.