HR Менеджер

Мы – динамично развивающаяся компания в сфере систем безопасности, успешно работающая на рынке уже 15 лет. Наша специализация – монтаж, обслуживание и продажа современного охранного оборудования. Мы гордимся нашей репутацией надежного партнера и постоянным ростом. Мы активно ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и поддержать нашу ориентированную на результат корпоративную культуру.
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы с возможностью периодического посещения нашего офиса в Санкт-Петербурге (ул. Зайцева, д. 41) при необходимости. Заработную плату в диапазоне 30 000 – 50 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования). Реальную возможность влиять на развитие HR-функции в компании. Обучение и развитие за счет компании. Работа в команде, ориентированной на результат. Ваши основные задачи:
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников. Организация и проведение обучения и развития сотрудников. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании. Построение и поддержание системы внутренних коммуникаций. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с учетом удаленного формата). Участие в формировании кадровой политики компании. Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт работы HR-специалистом от года (рассмотрим кандидатов с опытом в компаниях до 30 человек). Обладает знаниями и практическим опытом в следующих областях: подбор персонала, адаптация, обучение, кадровое делопроизводство. Понимает принципы формирования корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Готов к самостоятельному поиску решений и проактивной работе. Умеет работать с различными каналами поиска кандидатов, в том числе на HeadHunter. Обладает отличными коммуникативными навыками и грамотной устной и письменной речью. Внимателен к деталям и ответственен. Готов пройти небольшое тестирование и финальное интервью с генеральным директором.