HR-менеджер

О компании
MSI School — школа британского образования, работающая по программам Pearson Edexcel.
Мы строим полноценную академическую линейку:
IGCSE, A Level, iPrimary и iSecondary , и формируем системную команду преподавателей международного уровня.
Проект находится в стадии активного роста и масштабирования.
Роль в структуре
Это не позиция «кадровика».
Мы ищем HR, который станет правой рукой директора и будет отвечать за систему управления человеческим капиталом школы.
Вы будете:
• напрямую подчиняться директору
• участвовать в стратегических решениях
• формировать кадровую политику и академическую команду
Стратегическая задача
Сформировать и удерживать преподавательскую команду для запуска и расширения программ:
IGCSE:
Math, Physics, Chemistry, Biology, Business, English, Economics, Computer Science
A Level:
Math, Physics, Chemistry, Biology, Business, Economics, IT
iPrimary и iSecondary
HR должен понимать структуру британских программ и уметь взаимодействовать с Pearson Edexcel для изучения академических требований и профиля преподавателей.
Основные зоны ответственности
• Управление процессом рекрутинга
• Формирование кадрового резерва по ключевым предметам
• Полный контроль испытательного срока
• Снижение текучести и удержание сотрудников
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Расчет и контроль ФОТ
• Участие в оценке качества уроков и KPI преподавателей
• Развитие компетенций сотрудников
• Ведение HR-документооборота
• Урегулирование конфликтных ситуаций
• Поддержание баланса мотивации и дисциплины
KPI
• 85–90% сотрудников успешно проходят испытательный срок
• Сформирован кадровый резерв
• Прозрачный и управляемый ФОТ
• Запуск новых академических направлений без кадровых провалов
• Снижение текучести
Требования
• Опыт в HR от 3 лет
• Опыт управления персоналом
• Английский язык не ниже C1 (обязательно)
• Умение вести коммуникацию с международными академическими структурами
• Понимание KPI и HR-аналитики
• Сильная системность и лидерские качества
• Готовность брать ответственность за результат
❗ Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных только на рекрутинг без опыта управления процессами и персоналом.
Условия
• Оклад 15 000 000 – 22 000 000 сум (обсуждается по уровню кандидата)
• KPI-бонусы
• Прямое взаимодействие с директором
• Влияние на стратегию развития школы
• Возможность построить систему HR «с нуля»