HR Manager (Sirdarya - Shirin kolledge)

Обязанности: Полный цикл HR‑процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала Подбор педагогического и административного персонала Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РУз Разработка и внедрение HR‑политик и внутренних регламентов Организация процессов адаптации и онбординга новых сотрудников Оценка эффективности персонала, участие в формировании KPI Консультация руководства и сотрудников по HR‑вопросам Формирование кадрового резерва и участие в планировании численности персонала Контроль дисциплины и корпоративной культуры колледжа Подготовка HR‑отчетности для руководства Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области) Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 3 лет (желательно в образовательных учреждениях) Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан Практический опыт подбора и ведения персонала Навыки эффективной коммуникации и работы с руководством Уверенный пользователь MS Office Знание русского языка обязательно, узбекский — преимущество Ответственность, конфиденциальность, системное мышление Свободное владение английским языком Условия: Официальное трудоустройство Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) Работа в стабильном образовательном учреждении Возможность профессионального роста и реализации HR‑инициатив Дружный коллектив и поддержка руководства График работы: 5/2