Hr manager

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.);
Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и других источниках;
Проведение телефонных и онлайн-интервью;
Ведение базы кандидатов и отчетности;
Взаимодействие с руководителями по подбору и найму персонала;
Поддержание позитивного HR-имиджа компании. Требования: Опыт работы в подборе персонала
Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.);
Грамотная устная и письменная речь (русский, узбекский — преимущество);
Умение работать с большим объемом информации;
Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат. Условия: Высшее или среднее специальное образование.
Желание развиваться и строить карьеру в сфере HR.
Грамотная устная и письменная речь.
Развитые коммуникативные навыки и ответственность.
Умение работать в режиме многозадачности.
Базовые навыки работы с компьютером и офисными программами.