HR Manager

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от запуска вакансии до выхода сотрудника.
Поиск специалистов в IT и iGaming-направлениях.
Отбор кандидатов, проведение интервью и оценка кандидатов.
Обеспечение курсов повышения квалификации по необходимости.
Ведение отчетности о сотрудниках внутри компании.
Организация онбординга и адаптации новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Поддержка HR-процессов: performance review, feedback, развитие сотрудников.
Мониторинг рынка труда и зарплатных ожиданий.
Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма и развития команд.
Участие в развитии HR-бренда компании.
Требования:
Опыт работы HR / Recruiter в IT/iGaming от 2 лет.
Навыки проведения интервью и оценки soft&hard skills
Отличные коммуникативные навыки.
Будет плюсом:
Знание английского языка C1
Опыт работы с международным наймом.
Понимание IT-рынка и современных HR-инструментов.
Мы предлагаем:
Возможность удалённой работы.
Работа в активно развивающейся компании с масштабными проектами.
Широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
График работы: 5/2
Оплачиваемый отпуск и 10 sick-days в год.