HR Generalist с фокусом на AI и автоматизацию

WebMasters - динамично развивающаяся аккредитованная IT-Компания, основанная в 2009 году, участник IT-кластера "Сколково" с 2021 года. Мы специализируемся на разработке собственных программных продуктов в рамках единой SaaS платформы для IT-команд и развиваем партнерские программы.
Мы ищем HR-специалиста нового поколения - человека, который уверенно работает с людьми, закрывает вакансии и при этом активно использует нейросети для ускорения, автоматизации и повышения качества HR-процессов.
Для нас AI не модный пункт в вакансии, а рабочий инструмент. Нам нужен специалист, который умеет применять нейросети в ежедневной HR-практике: для подбора, аналитики, коммуникаций, описания процессов, создания документов, онбординга, оценки и автоматизации рутины.
Ключевая задача роли: Поддерживать современную HR-функцию, где в центре остаются люди, а AI помогает быстрее нанимать, точнее анализировать, качественнее коммуницировать и меньше времени тратить на ручную операционку.
Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата, закрывать вакансии в IT, digital, marketing, back-office и management. Использовать AI в найме: для поиска кандидатов, анализа резюме, подготовки вакансий, Boolean-запросов, сообщений и вопросов для интервью. Автоматизировать HR-процессы: онбординг, сбор обратной связи, HR-документы, шаблоны, опросы и регулярные коммуникации. Вести HR-аналитику: отслеживать метрики подбора, адаптации, текучести и вовлеченности, готовить выводы для руководства. Развивать HR-функцию, корпоративную культуру и внутренние коммуникации через современные HR Tech- и AI-инструменты.
Наши требования: Опыт в HR от 3 лет, желательно в IT, digital или быстрорастущих компаниях. Умение самостоятельно вести подбор и базовые HR-процессы. Уверенное использование нейросетей в ежедневной работе. Понимание, как применять AI в найме, аналитике, документах и автоматизации рутины. Системность, самостоятельность и ориентация на результат. Тактичность, зрелая коммуникация и уважительное отношение к людям. Будет плюсом:
Опыт внедрения AI-инструментов в HR-процессы. Умение собирать простые автоматизации для HR-задач. Опыт создания HR-базы знаний, онбординг-системы или внутренних AI-ассистентов. Интерес к HR Tech, AI, автоматизации и современным подходам к управлению людьми.
Мы предлагаем: Стабильные условия в рамках ТК РФ. Возможность влиять на HR-систему, автоматизацию, культуру и качество работы команды. Пространство для инициатив: мы открыты к новым инструментам, AI-решениям и улучшениям. Роль, в которой можно соединить HR, технологии, аналитику и работу с людьми. Работу в аккредитованной IT-компании, резиденте Сколково. График 5/2 в офисе с гибким началом рабочего дня. Комфортный офис в пешей доступности от м. Владимирская и м. Лиговский проспект. Корпоративную технику и связь. Питание за счет компании: каждое утро завтрак в офисе и полноценный обед. Два раза в неделю — профессиональный медицинский массаж прямо в офисе.
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста:
какие HR-задачи вы закрывали самостоятельно; какие вакансии были самыми сложными и как вы их закрыли; какие AI-инструменты используете в работе; какие HR-процессы автоматизировали или хотели бы автоматизировать.