HR-эксперт

Требования:
Опыт работы на руководящих позициях в сфере рекрутмента (Head of Recruitment / Lead Recruiter) от 3 лет в крупных компаниях.
Владение современными методиками оценки персонала и технологиями поиска.
Умение работать с цифрами, аналитический склад ума и проактивность.
Готовность работать в динамичном бизнес-ритме и разделять ценности нашей компании.
Обязанности:
Управлять процессами точечного подбора персонала (топ-менеджмент, редкие специальности и уникальные IT-специалисты).
Оптимизировать воронку подбора, внедрять новые инструменты поиска и оценки кандидатов.
Анализировать рынок труда и конкурентную среду, формировать предложения по усилению HR-бренда компании.
Плотно взаимодействовать с руководителями подразделений для оперативного закрытия потребностей бизнеса.
Условия:
Работа в одной из самых известных и стабильных компаний страны.
Неограниченные возможности для профессиональной и карьерной реализации.
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Офис с уникальной архитектурой и развитой внутренней инфраструктурой (спортзалы, кафе, учебный центр).
Доставка до места работы служебным транспортом со всех районов города.
Насыщенная корпоративная жизнь и работа в команде единомышленников.