HR директор

Обязанности: Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация сотрудников; Разработка стратегии развития персонала; Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI, ИПР; Выявления профессионально-квалификационных требований и способностей сотрудников, анализа текучести кадров; Разработка системы удержания, вовлечения и мотивации работников; Планирование потребности в персонале; Развитие, совершенствование, поддержание корпоративной культуры Компании; Разработка и проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени, снижению текучести кадров, созданию благоприятных условий труда, совершенствованию системы управления персоналом; Формирование кадрового резерва; Планирование и организация корпоративных мероприятий; Централизованное управление кадровым потенциалом филиальной сети и группы компаний; Знание законодательства о труде, кадрового делопроизводства. Требования: Опыт работы в производственных компаниях не менее 5 лет;
Продвинутые навыки и высокая скорость работы на следующих платформах:
Таблицы Excel, enbek.kz, 1С ЗУП
Условия: График 5/2, с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство Обед 50% от работодателя