HR директор

Elite — кадровый холдинг, развивающий направления рекрутинга, аутстаффинга и HR-решений для бизнеса. Ищем HR директора — сильного системного руководителя, который возьмёт на себя внутреннюю архитектуру компании: структуру, найм, адаптацию, кадровую систему, административные процессы, регламенты и управляемость.
Чем предстоит заниматься
Развивать и усиливать внутреннюю организационную структуру компании.
Анализировать загрузку функций, выявлять узкие места и выстраивать эффективное распределение ролей.
Управлять системой найма, адаптации и ввода сотрудников в должность.
Курировать кадровую систему и кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК.
Обеспечивать актуальность должностных инструкций, регламентов и внутренних стандартов.
Выстраивать административную инфраструктуру: документооборот, коммуникации, рабочие места, офисное обеспечение.
Поддерживать и усиливать внутреннюю дисциплину, порядок и контроль исполнения.
Управлять внутренними командами и подчиненными функциями.
Что важно
Опыт на руководящей позиции в HR, оргразвитии, операционном или административном управлении.
Опыт построения и систематизации внутренних процессов.
Понимание процессов найма, адаптации, кадровой системы и организационного управления.
Знание ТК РК.
Сильные организационные и управленческие навыки.
Высокая системность, требовательность, зрелость и способность доводить до результата.
Будет плюсом
Опыт в кадровом, сервисном, консалтинговом или быстрорастущем бизнесе.
Опыт управления HR-функцией, кадровым администрированием и внутренними стандартами.
Опыт внедрения системы контроля, показателей и дисциплины исполнения.
Условия
Одна из ключевых ролей во внутреннем устройстве компании.
Реальное влияние на порядок, структуру и эффективность бизнеса.
Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
Официальное оформление.