HR Business Partner

Обязанности:
Внедрять передовые HR-практик и инструменты, формируя эффективные партнерские отношения с бизнесом
Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях
Оказывать ключевое сопровождение и влияние на руководителей операционных функций
Инициировать создание эффективных организационных структур
Лидировать изменения, связанные с организационными трансформациями и трудовыми отношениями
Эффективно взаимодействовать с командой рекрутмента для своевременного и качественного закрытия вакансий в закрепленных функциях
Анализировать вовлечённость и текучесть, проводить интервью и фокус-группы, помогать командам разрабатывать и внедрять инициативы по улучшениям
Поддерживать внутренние коммуникации и участвовать в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий
Требования к опыту:
Высшее образование
Опыт работы в HR от 5 лет
Опыт эффективной работы с внутренними клиентами и выстраивания партнерских отношений
Знание основных hr процессов (employee journey)
Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, критическое мышление
Уверенные навыки MS Office
Английский язык на уровне Upper-Intermediate
Опыт управления проектами будет преимуществом