HR Business Partner

Наймикс
Москва
Наймикс — аккредитованная IT-компания, которая помогает бизнесу эффективно работать с внештатными специалистами. На нашей платформе зарегистрировано более 1 миллиона исполнителей и более 1500 компаний-заказчиков. Сейчас компания находится на этапе развития внутренних процессов и корпоративной культуры. Мы ищем HR Business Partner, который станет полноценным партнером бизнеса и поможет развивать команду, вовлеченность сотрудников и HR-функцию компании.
Обязанности:
Корпоративная культура и вовлеченность: развитие корпоративной культуры компании; внедрение и поддержка миссии, целей и ценностей; повышение вовлеченности сотрудников; организация и проведение опросов удовлетворенности и eNPS; формирование позитивной рабочей атмосферы; развитие внутренних коммуникаций ;
Адаптация и развитие сотрудников: построение и развитие системы адаптации новых сотрудников; организация welcome-процессов; подготовка и сопровождение индивидуальных планов развития; участие в развитии системы обучения; организация оценки и обратной связи ;
Взаимодействие с руководителями подразделений: консультирование по вопросам управления командой; участие в развитии организационной структуры; работа с удержанием сотрудников; анализ причин текучести и разработка мероприятий по ее снижению; участие в формировании HR-стратегии компании ;
Подбор персонала: сопровождение подбора сотрудников совместно с руководителями; проведение интервью; участие в адаптации новых сотрудников после выхода .
Требования:
Опыт работы HR BP / HR Generalist / HR Manager от 3 лет ;
Опыт построения или развития HR-процессов ;
Опыт адаптации и удержания сотрудников ;
Опыт развития корпоративной культуры ;
Опыт взаимодействия с руководителями подразделений ;
Умение самостоятельно принимать decisiones и доводить задачи до результата ;
Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков ;
Будет преимуществом: опыт проведения eNPS и опросов вовлеченности; опыт развития HR-бренда; опыт работы в IT-компаниях или быстрорастущем бизнесе; опыт построения системы обучения; опыт внедрения изменений и управления сопротивлением команды ;
Мы точно подойдем друг другу, если вы: любите работать с людьми и видеть результат; умеете объединять команду вокруг общей идеи; не боитесь брать ответственность и предлагать решения; хотите влиять на развитие бизнеса через людей; любите сотрудничество и взаимопомощь; любите создавать системные процессы, а не только поддерживать существующие; получаете удовольствие от развития сотрудников и команд .
Мы предлагаем:
Оформление: трудовой договор (официальное оформление), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
Работа на месте работодателя в Москве ;
Работу в аккредитованной IT-компании ;
Возможность влиять на развитие компании и HR-функции ;
Поддержку руководства и возможность реализовывать свои идеи ;
Конкурентный
Работу в офисе в сильной и амбициозной команде ;
Реальную возможность построить HR-функцию и оставить свой след в развитии компании .
Откликнуться
Канал для HR — HR Вакансии
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор