HR BP/HR-бизнес-партнер/HRG (Отдел маркетинга и развития)

Добрый день!
Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.
Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам!
Ведём работу по направлениям:
1. Лидогенерация
2. Управление репутацией
3. Подбор персонала
Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию —
"HR BP/HRG (Отдел маркетинга и развития)"
Обязанности:
​​​​​1. Подбор персонала:
Точечный подбор специалистов в отдел маркетинга и развития(SMM, таргетологи, продюсеры, дизайнеры, копирайтеры, креативщики и тд); Оперативный поиск проектных специалистов и фрилансеров под конкретные задачи; Проведение первичных собеседований с последующей передачей ЛПР; Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов; Разработка и внедрение системы мотивации для отдела маркетинга. 2. Research & Networking:
Проведение регулярного анализа рынка труда (тренды, зарплаты, новые роли в digital/маркетинге; Изучение и внедрение лучших практик маркетинга и роста бизнеса; Договариваться и проводить бизнес-экскурсии с компаниями в которых сильный блок маркетинга и развития; Создание и развитие сети профессиональных контактов (нетворк экспертов) для быстрого закрытия сложных и точечных позиций. 3. Управления эффективностью действующих сотрудников:
Полная погруженность в метрики каждого сотрудника отдела маркетинга и развития; Анализ способов достижения индивидуальных целей каждого члена команды (помощь в поиске инструментов и путей для выполнения KPI); Контроль прохождения 3-месячного испытательного срока с фокусом на оценку рентабельности сотрудника. 4. Развития сотрудников:
Ведение индивидуальных планов развития (ИПР) с каждым участником команды в отделе маркетинга и развития; Регулярные встречи для отслеживания прогресса, выявления зон роста и корректировки целей; Помощь сотрудникам в профессиональном развитии в рамках компании. 5. Маркетинговая специфика / AI (Инструментарий):
Глубокое понимание инструментов искусственного интеллекта (AI) в контексте маркетинга (чтобы говорить с командой на одном языке и понимать их задачи); Владение базовыми навыками вайб-кодинга. 6. Работа с внутренними процессами:
Создание HR-функции и всех процессов для отдела маркетинга и развития с нуля; Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов; Разработка и внедрение системы мотивации для новых вакансий. Требования:
Опыт работы в маркетинговом агентстве ИЛИ опыт работы маркетологом желателен; Опыт найма контент-специалистов обязателен; Опыт найма монтажеров, сценаристов, продюсеров, чьи ролики набирают от 1 млн просмотров; Опыт точечного подбора персонала от 2ух лет; Опыт создания HR-процессов с нуля; Успешный опыт закрытия маркетинговых вакансий; Понимание специфики digital-профессий и знание, где искать редких специалистов; Высокая скорость работы и умение быстро ориентироваться в разных специальностях; Готовность погрузиться в блок маркетинга и развития и действующие бизнес-процессы, относящиеся к данному блоку. Условия:
Место работы: удаленно (компания находится в ОАЭ); График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи); Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; Работа в международной компании; Полностью русскоязычный коллектив; Перспективы карьерного роста.